随着2023年春节假期结束，企业开工，无数求职者涌向就业市场。
作为疫情管控放开后的第一个新春开工期，就业市场的表现更为热闹，全国各地进入紧张有序而繁忙的春招。近日，猎聘大数据研究院发布《一年之机在于春：2023新春开工就业报告》（以下简称：报告），洞察2023年新春后的就业市场情况。
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报告研究发现，开工一周后，互联网、半导体就业机会最多。从职类来看，机械设计/制造、互联网运营职类机会最多，人工智能类岗位热门。从区域来看，沪京深职位位居前三。从求职者投递情况看，人才需求最多的行业是互联网、电子/半导体/集成电路、计算机软件。此外，投递酒店/民宿的人数也大涨，就业恢复态势整体看好。
2023年新春之后，哪些行业的就业机会最多？
报告显示，从2023年春节后开工一周的新发职位占比来看，互联网、电子/半导体/集成电路位居前二，为7.40%、6.19%；计算机软件、机械设备均以5.05%的占比并列第三。值得注意的是，新能源排名较为靠前，以3.83%的占比位居第六。互联网就业吸纳能力较强；半导体关乎工业发展命脉；新能源具有可持续性和可再生性，提升全民绿色低碳环保生活的品质。这些行业发展现状及前景较好，用人需求较为旺盛。
图片来源：《一年之机在于春：2023新春开工就业报告》
从开工一周发布的职能类别TOP15来看，新发职位位居前二的职能是机械设计/制造、互联网运营，占比为3.59%、3.15%。在这15类职能中，技术类职能居多，且具有较高的专业性门槛。值得注意的是，餐饮服务也跻身热招职能之列。随着疫情管控的放开，堂食全面恢复，餐饮生意火爆，拉动了对餐饮服务人才的需求。
除了行业职类差异，各城市的就业市场表现亦有所不同。在节后开工一周新发职位城市分布TOP20中，上海、北京、深圳位居前三，占比分别为12.64%、10.04%、9.48%。杭州、广州位居第四、第五，占比为5.61%、5.36%。在这20个城市中，长三角城市占七席，大湾区城市占四席。这两大城市群囊括的城市多，经济实力强，新旧产业均较发达，对人才的需求也较为迫切。
图片来源：《一年之机在于春：2023新春开工就业报告》
从今年开工一周投递的细分行业来看，投递互联网、房地产开发经营、电子/半导体/集成电路的人才最多，占比为8.45%、8.42%、4.90%。而人才需求最多的行业是互联网、电子/半导体/集成电路、计算机软件，可见互联网、半导体行业处于供需两旺的状态。
尤其是半导体行业，呈现出人才最紧缺的状态。从2023年1月各大行业的人才紧缺指数(TSI)来看，除了金融、房地产/建筑，其他行业都处于人才紧缺状态。其中，人才最为紧缺的三大行业是电子/通信/半导体、机械/制造、医疗健康，人才紧缺指数（TSI）为2.05、2.02、2.00。各大行业的招聘平均年薪均超13万元，IT/互联网/游戏、电子/通信/半导体、金融、汽车、能源/化工/环保招聘平均年薪均超20万，分别为25.97万、25.82万、25.08万、22.99万、21.46万。
图片来源：《一年之机在于春：2023新春开工就业报告》
值得一提的是，从整个细分行业的供需来看，行业间存在供需不平衡问题。报告指出，这一方面由于行业的需求和人才的求职意愿存在差异，一方面就业的结构性矛盾长期存在，这就需要用人方和求职者更了解自己的需求，更了解市场。
从投递情况看，开工一周收到投递人数增长最快的五大行业是酒店/民宿、矿产开采、新能源、物业/商业管理、新零售，比去年开工一周增长了66.98%、37.99%、22.85%、22.68%、19.09%，其中位居第一的是酒店/民宿。报告分析认为，从疫情管控放开后，旅游业、餐饮大幅反弹，酒店/民宿行业终于迎来了自己的春天，同时代表着消费新模式的新零售也呈现显著增长。
