(相关资料图)
21世纪经济报道记者张梓桐 上海报道
12月7日，由上海张江（集团）有限公司组织的“2022浦东国际人才港论坛”产业分论坛——“人才链带动产业链、创新链，打造浦东王牌”在张江举办。
“2022浦东新区重点产业人才紧缺指数”也在论坛现场进行了发布。
上海浦东人才发展有限公司总经理王万鹏解读该指数时表示，2022年，智能制造产业人才重度紧缺，“海归”小股回流。
从2010年开始，浦东新区人力资源和社会保障局每年开展一次人才紧缺指数调查，主要面向浦东的重点产业，迄今为止有13年。今年的调查样本是1107家企业，其中六大硬核产业占总样本的六成以上，超一半的企业营收大于1亿元。
调查发现，六大硬核产业的从业人员总量达到72.1万人，占浦东新区从业人群总量的近四成，所以硬核产业的集聚相当集中。此外，全国及各地本科以上用工的占比，浦东新区重点产业达到了59.5%，远远高于上海市、长三角以及全国整体的比例，初创期的企业硕博率达到25%。
与此同时，海外人才占比整体有所上升，海归涌现小股回流潮。“2022年重点产业海外人才占比及同比的幅度比去年增加了2.4%，达4.84%，这一海外人才，主要是指外籍人员和台港澳人员，以及留学归国人员。外籍和台港澳数据基本上和去年保持相对稳定的比例，但是留学人才有2.3%的增幅。”王万鹏说道。
此外，王万鹏表示，今年以来，人才紧缺变化呈现出“一紧四缓”的趋势，同时“智能造”紧缺程度加重，“中国芯”等4个产业紧缺情况有所缓和。“质量紧缺成今年首要因素，流动、供求的紧缺程度降低，但硬核产业约有1.7万应届生需求缺口。此外，招聘满足率近三年持续下降；招聘周期整体缩短。”
