多地提高节日福利发放标准(哪些地方提高了)，一起来了解下吧。
多地提高节日福利发放标准具体怎么回事?
事实上，早在2014年，中华全国总工会办公厅就发布了《关于加强基层工会经费收支管理的通知》，明确规定了哪些福利可以发放，并保证员工按照规定享受正常福利。
在此基础上，2017年，全总办公厅修订发布《基层工会经费收支管理办法》，明确基层工会可以在节假日向全体会员发放节日慰问。《办法》指出，逢年过节是指国家规定的法定节假日(包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节)以及经自治区以上人民政府批准设立的民族节日。节日慰问原则上是符合中国传统节日习惯的物品，是职工必备的日常用品。基层工会可以根据实际情况采取方便灵活的配送方式。
哪些地方提高了多少，都发了些什么?
从执行情况来看，大部分基层单位都能按照规定妥善分配员工福利。值得注意的是，今年，全国许多地方都提高了配送标准。例如，上海市总工会明确表示，每个基层工会可以在节假日慰问标准的基础上增加一次性节日慰问金额，用于购买东西部， 上海市，扶贫合作和对口支援地区消费的扶贫产品，每人标准不超过500元。
今年，在执行湖北省，正常年度职工福利的基础上，将按照每人不超过500元的标准提供额外的职工福利。湖北省总工会拨款1亿元专项补助，为集中基层工会，组织贫困地区农副产品采购创造条件，积极帮助脱贫致富。
其实很多地方去年就已经开始行动了。比如北京节日慰问标准一般不高于全年同级工会预算支出的30%，调整为当年同级工会预算收入的50%;陕西省总工会已明确表示，基层工会节假日慰问发放标准上限上调700元，每年每位会员累计不超过2200元。
