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主题教育启动以来，山东财金集团紧紧围绕高质量发展这个首要任务，用好调查研究这个重要法宝，立足实际定目标任务、细化分工明责任、强化督办求实效，切实以调查研究推动高质量发展破难题、见实效。
立足实际定任务。根据山东省委和省国资委党委《关于在省属国资国企系统大兴调查研究的实施方案》要求，大兴调查研究之风，持续推进作风转变，进一步加强和改进集团公司作风建设，起草并印发《关于在集团公司大兴调查研究的工作方案》，有针对性地制定调研主题和创新举措，确保主题教育工作扎实开展。先后发布三次通知，调度汇总领导班子、各内设机构及所属单位调研课题32项，由领导班子成员、各单位主要负责人牵头领题，截至目前调研课题实施率达到100%，领导班子成员先后外出调研25次，为更好地实施“1145”发展战略开阔了思路视野、提供了智力支撑。
细化分工明责任。坚持围绕中心、服务大局，采取“下级提、上级点、自己找”等方式，认真梳理参控股企业管理、主责主业不突出等制约高质量发展的瓶颈，结合集团公司“整合优化年”重点任务和专班工作安排，把主题教育同贯彻落实上级决策部署、与稳步推进集团高质量发展紧密结合。调度汇总各内设机构及所属单位提出破解改革发展难题、提升工作成效的创新性举措26项，并形成创新举措清单，各项举措明确牵头单位，把完成时限明确到旬，确保责任上肩、工作压实、压力到位，并根据调研清单和创新举措清单，总结归纳相关经验做法。坚持以创新举措清单为抓手推进高质量发展各项重点措施，相关工作得到了省委第十七巡回指导组充分认可，被推荐参加中央指导组座谈会，交流材料被省委主题教育工作简报单条刊发。
强化督办求实效。坚持用好年度重点工作任务调度通报机制(按季调度)、专班工作调度机制(半月调度)以及领导班子每周重点工作计划调度机制(每周调度)，强化跟踪问效，扎实做好了解情况、调度进度、查找问题、总结经验、梳理流程、提升效率等六个方面工作，统筹协调各方力量确保相关重点工作有力有序推进；做好调研成果转化运用，通过向省委、省政府报送信息，发布《财金集团简报》等方式推广工作中的好经验好做法。主题教育开展以来，集团公司高质量履行国企责任公益救助脑瘫儿童、投资赋能我省“专精特新”企业的经验做法形成的两篇专报信息，分别被省委办公厅《今日信息》(专报)、省政府办公厅《山东政务信息》(专报)采用刊发，并获得相关省领导批示肯定。
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