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河南省总工会从2017年开始试点并引导各地制订符合当地实际和特色的爱心托管服务工作专案，使工会爱心托管班更加专业化、规范化，达到“服务一个学生、解放两个家长、减轻职工负担、提高企业效率、助力经济建设”的效果。
“孩子不仅可以受到老师的精心照顾，还能交到新朋友、学到新知识，而我这种双职工家庭也不用再担心假期无人帮看管孩子啦!”如今，提起工会爱心托管班，河南郑州圆方集团职工高科科满是感激。在省市两级工会的指导下，圆方集团工会于2022年11月下旬开设爱心托管班，重点服务企业双职工、特殊岗位职工子女等。
(相关资料图)
2022年，河南省总工会将职工子女假期爱心托管工作列为重点实施的“五大行动”和突出办好的“十件实事”之一，并不断推进，达到“服务一个学生、解放两个家长、减轻职工负担、提高企业效率、助力经济建设”的效果。据不完全统计，仅2022年暑假，河南各级工会就累计举办爱心托管班1079班次，覆盖职工子女35100人，其中新就业形态劳动者子女受益达到3000人以上。这些爱心托管班成为职工子女的兴趣班、成长班，家长的放心班、暖心班。
样板引路拓展覆盖面
从2017年开始，河南省总工会在南阳市和中原油田试点开展职工子女暑期爱心托管服务工作，并通过科学引导、统筹规范逐渐在全省推开。
2021年，河南17个省辖市和济源示范区总工会已经制订符合当地实际和特色的爱心托管服务工作专案，工会爱心托管班更加专业化、规范化。
河南省总工会有关负责人介绍说，工会爱心托管班不断注入红色教育、素质教育、劳动教育、感恩教育、文明教育和兴趣培养等元素和内容，实现托、管、教一体化。
洛阳市总工会力推工会爱心托管服务，提出“向乡镇工会、社区工会、园区工会覆盖延伸”的工作思路，动员各级工会以及条件成熟的机关、企事业单位，结合自身资金、场地、人力等情况灵活开展托管服务。其中，汝阳县总工会利用现有场地等开设5个特色托管班，带动8个乡镇工会开办留守儿童托管班。
郑州公交集团以全国劳模曹瑞娟命名的“劳模姐姐”爱心托管班，设有教室、宿舍、健身房等，除了辅导假期作业外，还根据职工子女的年龄特征和兴趣爱好安排课程和活动；郑州高新区职工文化活动中心国学托管班精心打造“经典诵读”“说文解字”“趣说中医”等3个启智课程。
“问题清单”变“暖心清单”
2021年，河南省总工会动员440多家基层单位参与，帮助两万个职工家庭解决子女假期看管难题。同时，拿出100万元设立职工子女托管服务专项资金，选树100家省级工会示范爱心托管班进行资金补贴，以此鼓励支持更多单位、社区、企业参与，让这项服务惠及更多职工。
托管场地缺乏、资源调配不足、师资力量跟不上……从2022年开始，针对爱心托管班此前存在的一些问题，河南各级工会努力让“问题清单”变成“暖心清单”，按照“工会搭台、部门联动、社会参与”的思路，依托职工服务中心等阵地，广泛吸纳职工志愿者参与，并争取政府相关部门支持，加大资源整合力度，使工会爱心托管班标准更高、要求更严、服务范围更广泛。
驻马店市总工会以公开招募形式引入社会合作机构，从源头把控服务质量。在优先照顾新就业形态劳动者子女的同时，重点关注农民工子女、贫困边缘户职工和劳动模范家庭，明确托管费用由工会承担，减轻职工压力。
2022年，河南省总工会还要求各地工会将托管服务重点向新就业形态劳动者倾斜，提倡有条件的地区开设新就业形态劳动者子女托管班。针对这一群体工作场所不固定的特点，全省各级工会进一步细化服务措施，尽力帮助新就业形态劳动者安心托管、踏实工作。在安阳市，安阳县总工会专门单列托管名额服务快递员、外卖送餐员等新就业形态劳动者子女，做到应托尽托。
