新年新气象，奋进新征程。2023年元旦刚过，国家税务总局西安市税务局“讲学评”擂台开赛活动便拉开了序幕。此次活动聚焦“深入贯彻落实二十大 高质推进税收现代化”主题，将在春节前先期举办10场专题培训，后期此项活动将常态化、长效化推进。
西安市税务局“讲学评”擂台开赛活动按照“你讲·我学·他评”系列主题活动安排，采取“现场专题讲座+线上集中学习+线上测评反馈”的形式，系统宣讲辅导重大改革任务、重要税费政策、重点税收工作等相关内容，加快提升全市税务干部的政治能力、综合素质和专业水平，以“归零”心态、“奋斗”姿态、“赶考”状态，尽快适应税收现代化建设的新形势新要求，为新年度工作积蓄能量、增添动力。
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“你讲”：纵横联通拓展维度 教学相长全面提升
讲什么？谁来讲？这是教育培训工作需要首先思考的问题。
“‘讲什么’决定了培训方向，那么‘谁来讲’一定程度上决定了培训效果。按照常规，一般都是上级给下级讲、领导给干部讲。”西安市税务局组织人事处处长彭广录介绍说，这次活动打破以往思维框架，按照陕西省税务局关于教育培训工作“上教下学、下教上学、互相学习”的要求，既邀请专家学者、领导干部讲，也邀请各业务条线的专业人才和具有丰富实践经验的一线骨干来讲，畅通纵横联通交流机制，实现教学相长的目的。
“作为一名基层干部，能够成为第一场讲学评擂台开赛活动授课人，既感到荣幸，也深知肩上责任重大。”1月6日，周至县税务局党委委员、副局长高伟站在了首场讲学评擂台开赛活动的讲台，为全市税务系统相关条线干部作“金税四期数电发票平台”专题培训。
参加培训的西安曲江新区税务局第二税务所副所长黄岩表示，“听完讲解，我对总局金税四期工作部署有了更加清晰全面的认识，对深化数字化电子发票改革、优化岗责配置、加大风险管控、转变纳税服务等领域的工作也有了深入了解和思考，找到了工作方法，消除了知识盲区，对我来说真可谓是‘及时雨’‘加油站’。”除了金税四期改革，本次活动的内容还涵盖党的二十大精神解读、推进全面从严治党和增值税新政、大数据应用、执法风险防范等重要内容。
据了解，西安市税务局“讲学评”擂台开赛活动聚焦学思践悟党的二十大精神，着力推进2023年税收重点改革发展任务。培训突出政治性、专业性、实操性，全力解决各条线当前工作中的难点、疑点、风险点，做到补短板、消盲点、增活力、强后劲，促进广大干部思想再解放、能力再提高、活力再激发、作风再加强。
“我学”：线上线下综合发力 结合实践学以致用
据西安市税务局相关负责人介绍，所谓“我学”就是以“学新、学专、学准”为基本要求，采取“会前完整自学、会上重点领学”方式，筑牢“根基”，勤修“内功”，以“过硬本领”书写税务干部的“硬核担当”。
在活动中，除了定期组织现场专题讲座，市局还坚持线上线下相结合，特别是明确“学习兴税”现有相关课程目录作为配套课程，确保培训全方位、全覆盖，既具有系统性，又有一定的理论深度和实践广度。
自我如何学？针对这一税务干部关心的问题，西安市税务局给出了贴心答案。即：问题导向学，突出实践性；能力导向学，突出专业性；结果导向学，突出闭环性；价值导向学，突出持久性。
西安市税务局党委委员、副局长刘俊介绍说，该局还提出了“一结合、一围绕”的学习思路和学习方法。具体来说，就是引导干部把专题学习与在工作中遇到的困惑结合起来，带着问题学、深入思考学，从思维定势、工作惯性和路径依赖中解放出来。鼓励税务干部围绕日常工作中的实际问题、纳税人缴费人反映的突出问题、税收工作中面临的紧迫问题，发扬理论联系实际的学风，在学中干、在干中学，找准推进税收现代化建设的着力点和突破口，形成正确的决策和可行的措施。
“新年伊始，市局‘讲学评’擂台开赛活动如‘甘霖雨露’恰逢其时地为我们这些新提拔领导干部补充了‘养分’，开拓了视野，也为今年的工作指明了方向。这让我在新岗位履好职、尽好责更有信心了。”2022年新提拔副科级领导干部、西安市碑林区税务局党委纪检组副组长吴玉婷说。
西安市税务局还以此次活动为契机，要求干部树立终身学习的理念，不仅要重视集中学习的质效，更要重视学习能力的培养和习惯的养成，努力做到学以立德、学以增智、学以致用，争做学习型干部。
“他评”：闭环培训注重实效 优化提升常学常新
“讲学评”擂台开赛活动既要求认真严谨地“讲”，又要求专心致志地“学”，也要求实事求是地“评”。评就是评思路见解、评方式方法、评问题不足、评工作质效提升度，突出各方互动，注重评估反馈。
每次培训结束后，除了现场点评外，参训人员还通过线上问卷评分形式，对课程设置、教学内容、授课水平、教学管理等11个方面进行评价，提出意见建议。这些意见建议实时反馈给培训组织部门和授课老师，便于在后续培训中有针对性地改进提升。
“入职以来，我参加了初任培训和其他培训，但是这次‘讲学评’擂台开赛活动让我耳目一新。尤其是‘评’这个环节，让我觉得参与感‘爆棚’。课程内容既有当前重点工作任务，让我知道了‘该怎么干’，又有税制改革历史经验总结和未来展望，让我知道了‘该干什么’，充实了我作为税务新人的‘世界观方法论’，方向明确，目标清晰，收获满满。”西安市未央区税务局2022年新招录公务员程敬媛说到。
培训的目的是解决实践中的问题。随着老问题的解决和整体素养的提升以及工作标准的变化，新出现的问题就是新的培训需求。该如何准确掌握新的培训需求呢？
对此，西安市税务局在培训结束一段时间后再次开展“他评”。“他评”的“他”既包括参训人员，也包括参训人员的分管领导、部门领导、部门同事等。通过线上填写培训实践效果调查问卷，对培训带来的实际工作帮助度、能力素养提升度以及总体满意度进行评估，跟踪掌握培训在推动干部专业能力提升、工作质效改进等方面的实际效果，并征集新的培训需求，明确下一步培训方向。
通过两次效果评估、实时信息反馈和持续改进完善，西安市税务局形成了‘讲—学—评’闭环螺旋上升的教育培训机制，构建了教育培训正向反馈、良性互动、质效齐升的新格局，将有效推进各条线、各部门、各层级互相学习、比学赶超，更好服务税收现代化建设。
“通过开展‘学讲评’擂台开赛活动，有效激发了全系统干部学习的内生动力，变‘被动学习’为‘我要提高’，使学习讨论逐步成为税务干部的日常习惯和行动自觉，大家在‘润物细无声’学习中实现了能力大提升、作风大转变。”国家税务总局陕西省税务局党委副书记、西安市税务局党委书记、局长王宏伟表示，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，西安市税务局将以此次“讲学评”擂台开赛活动为契机，精准把握税收现代化建设新要求，引导干部学思践悟、比学赶超、知行合一，全面提升干部队伍政治素养、业务能力和服务水平，切实增强贯彻落实党的二十大精神的使命感和投身税收现代化建设的责任感，全力推进新年度工作起步提速、开局争先。(当地供稿 陈显信 胡敏荣 张琪)
