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人民网澳门12月30日电 (记者富子梅)记者从澳门特区劳工事务局获悉，2022年澳门推出各类就业支援措施，开展多领域职业配对活动，2022全年共协助6288名本地居民成功就业，相当于2022年8至10月就业调查中，本地居民劳动人口的2.1%。
据介绍，为协助居民尽快就业，澳门劳工局积极与澳门工会联合总会合作，举办大型招聘会2场，每周举办行业专场配对会，涉及高端零售、民生零售、饮食、保安清洁等行业，累计举办82场，协助2022人就业。与大型休闲企业合作，每月举办配对会，累计举办57场，协助1489人就业。与此同时，为促进供求双方自主对接，提高配对效率，劳工局由4月份起推出“网上职位空缺窗口”，并接入特区政府“一户通”服务平台，供求职者自助应征。
为协助澳门青年认识新兴产业并做好就业准备，澳门劳工局围绕澳门未来产业发展布局，2022年举办多场“职问职讲”行业讲座。与内地名优企业、横琴深合区民生事务局协作，通过在岗锻炼实务方式，持续开展各项赴内地见习实习计划。连续三年举办“职出前程实习计划”，2022年共有342人参加实习，目前已有101人于完成实习后获得聘用。10月初举办“青年就业博览会2022”，首次在会场办招聘会，开设多场行业讲座，提升青年求职能力的工作坊。
澳门劳工局鼓励雇主聘用待业居民，由6月份起推出“疫情期间鼓励雇主聘用本地待业居民的临时性补助计划”。截至12月中旬，共收到1250份申请，增聘2328名本地雇员。目前已完成近五成申请的审批，涉及826名增聘本地雇员。
疫情期间，澳门推出《带津培训计划》，协助失业人士、高等院校毕业生、在职人士及自由职业者通过培训，提升职业技能，投入就业市场，并获取一定的经济援助。截至2022年11月底，“提升技能导向带津培训计划”及“就业导向带津培训计划”合共开办807个课程，18947人次入读，16383人次已完成课程。
2023年度，《带津培训计划》将继续按月推出课程，每月提供1500至2000个培训名额，协助澳门居民提升就业竞争力，为投身就业市场作好准备。(完)
