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2022年以来，云南省文山壮族苗族自治州广南县铆准驻村工作队是否在岗、是否入户、是否掌握村情民意、是否真抓实干“小切口”，运用“一记录”“三台账”“一台两考”，促使驻村工作队员在巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接中政策、责任、工作“三落实”。
“一记录”做实入户走访 筑牢防返贫第一道屏障
广南县开展防止返贫动态监测是巩固拓展脱贫攻坚成果的重要举措，对监测对象每月至少全覆盖走访1次，低保户、特困供养户每季度至少全覆盖走访1次。广南县结合监测指标及范围，梳理制作全面直观、便于入户记录的《队员走访记录台账》人手一册，按照遍访要求督促驻村队员结合入户走访实际“清单式”如实填写走访记录，充分发挥驻村队员在开展防止返贫动态监测中“政府找”方式的核心关键作用，实时掌握和推送监测信息并因户实施帮扶，筑牢防返贫第一道屏障。
“三台账”抓实队员管理 锻造驻村帮扶铁军
广南县印制《签到登记》《考勤管理》《请假轮休》三本台账，实行乡(镇)统计请假轮休、村监督主任负责考勤管理、队员严格签到登记的“三合一”台账机制，“从下至上”请示报备，“从上至下”督促审核。同时实行“成员单位协助督查+管理办公室专项检查+乡镇具体监管”的纵向管理模式，确保驻村队员“真住村”“住真村”。
“一台两考”激发作用发挥 营造比学赶超氛围
“一台”即开展驻村工作队“擂台大比武”，让干得好、做得实的工作队亮相出彩，干得差、做得虚的工作队曝光流汗，增强全县各工作队工作的成就感、紧迫感，促进驻村工作在农村的大地上“同台竞技”，互学互动、互赶互超。“两考”即结合为基层减负要求，围绕驻村工作队“5项工作职责”和日常管理“6项制度”优化驻村工作队管理办法，变“月考勤月考核”为“季考评年考核”，看实绩做评价，以评价定考核，2022年广南县涌现一批“做得实、看得见、拿得出”的驻村工作典型。
下一步，广南县将进一步践行作风革命效能革命，做实做深驻村工作队员选育管用，着力奏响统筹城乡现代化建设新乐章。(罗永能)
