今年以来，安徽省定远县社会组织综合党委认真贯彻落实省市县委非公工委工作部署，坚持“党建强”带动“服务强”的务实工作理念，旗帜鲜明抓党建，一心一意谋发展，把准政治方向，站稳政治立场；认真履职尽责，提升思想认识，强化责任担当，对管辖的22个乡镇、1个经开区、196个村、62个社区，设立1个社会组织党建工作指导站，派驻20名社会组织党建工作指导员，分头行动，开展工作。通过“抓党建促管理，抓规范促提升，抓实绩促成效”等一些列有力举措，着实提高“抓与管”的能力，真正做到“学与用”相结合，形成上下联动，齐抓共管的新局面，强力推进社会组织党建工作与业务水平一体推进、一体发展、双向提升，合力打造“红领社治”定远党建品牌，取得明显成效，为党旗争辉，为党建添彩!
注重创新，使党建工作再提升
(资料图片仅供参考)
创立“1224”工作法，“1”即创建定远县社会组织综合党委党建品牌“红领社治”，含义是以高质量党建引领社会组织高质量发展，高水平提升。统一全县社会组织党建标识。所谓的党建标识，就是以“党徽为引领、以华表为主体”，总体构成一个“社”字，增强了责任感和认同感；“2”即两个专项提升行动。硬件提升。投入资金近30万元，高标准打造定远县社会组织暨党建孵化基地，引导入驻社会组织基层党组织2家，无偿为其提供办公场所进行孵化。软件提升。组织召开示范点观摩会、党建培训会、工作部署会8次，让社会组织知道党建工作为什么干、干什么、怎么干。将业务工作与党建工作有机融合，将党员培养成业务骨干，将业务骨干培养成党员，促进党建与业务双提升。依托定远社会组织党建微信群发布二十大学习教育信息10余篇；“2”即二种党组织组建模式。通过“单建”“联建”党组织二种组建模式，今年以来新建支部16家，党支部数较去年上涨200%，覆盖社会组织34家。“4”即“四”个服务。定远县社会组织充分发挥自身公益属性，围绕党委、政府中心工作，全身心投入经济建设、社会和谐、疫情防控、文明创建、乡村振兴等公益活动中，将社会组织党建工作出发点和落脚点放在“服务国家、服务社会、服务群众、服务行业”上。
“五大行动”，让党建工作提质增效
凝心聚魂行动。把社会组织党的政治建设摆在首位，指导督促社会组织党组织严格落实“三会一课”“主题党员日”等制度，强化党员意识、增强党的观念、提高党性修养，确保党的政治生活经常、认真、规范、严肃。
夯实基础行动。先后印发了《定远县社会组织综合党委2022年度工作要点》等文件，明确工作目标，一级抓一级，推动工作落地见效。培养入党积极分子10名、发展党员3名。加大“五送”力度，加强义工协会党支部阵地建设，给他们捐赠了桌椅，利用党建奖补资金帮助制作了相关制度展牌。
覆盖赋能行动。坚持社会组织登记管理与党建工作同步登记、同步管理、同步年检，通过定期对社会组织开展排查，建立工作台账，做到社会组织运营情况清、职工队伍情况清、党员队伍情况清、负责人情况清、未建立党组织原因清。对有3名及以上党员的社会组织通过单独组建方式成立党组织。对不足3名及没有党员的社会组织，通过帮助建立群团组织、开展联系服务职工群众、推优入党等工作，实现党建工作覆盖。
规范提升行动。以社会组织党支部建设标准化为抓手，坚持“无党组织抓组建、有党组织抓规范、不规范抓整顿”，从政治建设、组织建设、组织生活、党员队伍建设、基础保障、考核评价规范社会组织党组织各个方面，通过整改调整，撤销联合支部下8家社会组织，新增了9家社会组织。
“六亮”创建行动。专题召开会议，下发方案，明确时间表、任务书，多措并举推进基层党组织建设“六亮”行动。
“二个机制”，树榜样引领“新标杆”
建立示范指导机制。抽调经验丰富的党建指导员深入到社会组织中进行党建工作指导，帮助解决党建工作中出现的问题，对一些好的经验及时进行总结，培育先进典型，发挥示范带动作用。
“党建+品牌”。深化基层党建示范点创建，按照“六好”(领导班子好、组织建设好、党员队伍好、基础保障好、引领发展好、社会评价好)标准打造示范党组织，强化党建品牌创建，形成体现定远县社会组织特色党建品牌3个。
安徽省定远县社会组织综合党委将坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”，继续抓好党建工作，按照榜样引领、典型带动的工作思路，坚持抓典型、创品牌的工作方法，激活社会组织党组织“活力先锋”，营造比学赶帮超工作氛围。认真学习贯彻好落实好党的二十大精神，用党建促进各项工作发展，推动社会组织基层党组织各项工作全面进步。(杨家伦 钱松)
