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“作为一名90后项目经理，针对‘四风’隐形变异问题，我带头做好廉洁自律、谨慎用权，引导伙伴们树立正确的价值观。”近日，安徽送变电公司纪检、组织部门联合针对年轻干部“涉网”违纪违法问题开展专题警示教育，这是该公司引导年轻干部扣好廉洁从业“第一粒扣子”专项行动的一项具体措施。
年轻干部“涉网”违纪违法是近年“四风”隐形变异出的一种新现象，针对“伴网而生”的一代人，有着“低龄化”“低职化”的趋势，不少年轻干部为此断送了大好前程。为进一步加强年轻干部教育监督管理，该公司纪委采取有效措施，严防年轻干部“涉网”违纪违法行为。
发布典型案例，用好“身边事”。根据年轻干部违纪违法呈现出的一些新型化、智能化特点，收集中纪委、地方纪委监委以及公司系统内部“涉网”违纪违法案例，整理出网络游戏、网络赌博、网络打赏、网络“挖矿”、网络送礼等10余个违纪违法典型案例，用身边事教育身边人。
开展警示教育，做好“宣讲员”。组织年轻干部观看《零容忍》“95后”干部张雨杰等系列警示教育片、通报公司系统违规违纪典型案例，引导年轻干部知敬畏、守底线、存戒惧。结合“清廉皖电大讲堂”和纪法“微宣讲”，应用关键岗位“三单”，组织年轻干部主讲“涉网”风险防范。引导广大年轻干部员工充分认识违纪违法行为的危害性，引以为戒。
强化监督检查，当好“守门员”。线上线下齐发力，规范年轻干部员工的网络行为，督促施工管理部对公司信息网络的使用进行全面风险排查，研判网络行为是否健康，有无廉洁风险。落实谈心谈话机制。在年轻干部入职前、职位变动后、提拔任用前等成长关键节点，坚持“逢进必考”“凡提必谈”，打好提醒谈话、警示教育、任前廉政考试“组合拳”，严把年轻干部廉洁从业“起步关”。落实廉政约谈“三部曲”，及时红脸出汗、咬耳扯袖，做到早发现、早预防、早干预，及时堵住风险点。
下一步，安徽送变电公司纪委将持续把严管厚爱贯穿年轻干部教育管理监督的全过程，完善年轻干部廉洁从业“涉网”风险清单，开展作风“普查”等工作，有力推动年轻干部扣好廉洁从业“第一粒扣子”。(田新宇)
