2022年以来，按照中央、省、市、县新阶段扶贫开发决策部署，越秀区、镇宁两地人社部门积极加强对接，互访、座谈4次，建立起了通畅运转的劳务协作工作机制。其中，最为富有成效的是，经双方反复商议，积极探索基层公共就业服务新模式，成立了越秀——镇宁共建“劳务驿站”，为企业和劳动力提供“一对一”服务2万余次，帮助1万余名求职者就业上岗，帮助百余家企业解决用工难题，大力促进了劳动力市场供需高效匹配，成为促进农村劳动力转移就业的有效平台。
“劳务驿站”架虹桥，“身边服务”精细化
(资料图片仅供参考)
“劳务驿站”充分借鉴网格化管理模式，编制求职者服务地图和企业服务地图，为每名求职者和每家企业配备专属服务人员，实时监测劳动力外出及返乡就业情况，精准掌握外出务工人数、务工地点、就业单位及工种和返乡人数、返乡时间、返乡地区、返岗就业及回乡创业意愿等信息进行精准分析，全力为劳动者和企业提供“一对一”全覆盖就业服务。根据求职者技能特长、求职需求、薪金要求、创业意愿，提供就业指导、政策讲解、岗位推荐等精准就业服务，根据县工业园区内企业、“五朵金花”产业、旅游产业和东部地区对口帮扶城市企业经营状况、发展方向、用工需求，提供政策宣传、用工指导、岗位发布、劳动力推荐等精准用工服务。
“点对点”输送，助力求职者返岗就业。劳务驿站健全与劳务输入集中区域企业的对接协调机制，深入与对口帮扶的广州市越秀区企业深度合作，广州、金华等地企业主动到我县招聘企业员工，形成了通畅的外出务工渠道，储备了岗位信息3万余个，举办专场招聘会近60场，现场求职登记4000余人。采取安排专车“点对点”输送、发放交通补贴等形式，鼓励、帮助外出务工人员到省外务工，采取帮助购买车票、点对点输送、协调企业接送、协调输入地帮助购买车票等措施，实现了“出家门、进厂门”的有序返岗，架起了东西部劳务协作的“连心桥”。共“点对点”输送300余人，发放交通补贴近900人，70余万元，实现就业近3700人。
“面对面”服务，助力企业稳岗增收。从广东引进喜宝集团体育用品有限公司以来，驿站靠前服务，优化组织措施，提供精细化“身边服务”。直接入户“一对一、面对面”向有求职意愿的劳动力精准推送镇宁喜宝体育用品有限公司的用工信息。到景宁小区易地扶贫搬迁点以及附近乡镇(街道)举办小规模、有针对性、零距离的招聘会，专门为镇宁喜宝体育用品有限公司招聘企业员工。通过政府网站、抖音、微信群发、网络直播等方式，发布镇宁喜宝体育用品有限公司的就业信息5期、600余个就业岗位，使求职者通过手机屏幕，足不出户即可了解到招工信息，安排车辆组织外出务工人员到企业进行岗位洽谈、达成就业意向。为企业推荐了1432名员工，直接招聘357人。2022年11月，镇宁喜宝体育用品有限公司成为粤黔协作“一县一企”农村劳动力稳岗就业基地，在发展壮大地方经济的同时，为群众就业增收开辟了门路，实现就地就近转移就业，助力乡村振兴。除了帮助喜宝公司发展外，驿站还充分利用东西部衔接资金，建设就业帮扶车间(基地)9个，吸纳就业人员1954人，其中，脱贫户劳动力319人。
“劳务品牌”强素质，“培训服务”专业化
提升职业能力。结合市场需求、品牌培育、个人职业规划等因素，重点聚焦脱贫不稳定户、边缘易致贫户、突发严重困难户、易地搬迁户劳动力，结合培训意愿和提升潜力，精准锁定培训对象，采取“培训+就业”“培训+产业”“培训+稳岗”等模式，针对性开展订单培训、实用培训、基地培训。
提升实操能力。围绕培养和提升动手能力，实施职业技能等级认定，按规定对经评价合格的从业人员发放相应职业资格证书、职业技能等级证书或专项职业能力证书，促进劳动力从“体能型”务工向“技能型”务工转变。2022年开展项目制培训22期，培训1040人次，开展短平快培训18期，培训1656人次。
提升自律能力。将技能培训与扶志扶智相结合，在各类培训中融入感恩教育、法律法规、权益保障等内容，开展诚信经营自律行动，塑造镇宁劳动力诚实守信、感恩奋进，吃苦耐劳、遵纪守法，敢于打拼、抱团发展等精神品质，维护劳务品牌良好声誉和形象。
外出务工“安心干”，“云端服务”精准化
近期，为广泛开展区域间劳务协作，加强劳动力跨区域精准对接，发展劳务组织和经纪人，有序组织输出地农村劳动力外出务工，安顺市创新打造的人力资源新型服务平台——“安心干”平台正式上线，为做好新形势下的就业工作注入了新的活力，“劳务驿站”顺势融入“安心干”平台，完成了数字赋能，插上翅膀飞上“云端”。
为求职者提供“价值提升”。求职者填写相关个人信息后，基于个人数据档案通过分析估算出求职者目前能力对应的工资数，通过评估结果可以为其匹配相应的高质量岗位和提升工资基数的培训服务，保障务工工资和就业生活需求，提升个人价值。
为求职者提供“高效服务”。建立工单自动指派系统，配备了600余名“安心专员”，专职从事村级就业和社会保障工作，对求职者进行“点单”岗位推荐和培训服务，“安心专员”接到求职者“点单”后，实现1个工作日“接单”，3个工作日人岗双向推介，切实带给劳动力高效便捷的服务体验，打通服务农村求职者的“最后一公里”。
为求职者提供“贴心服务”。集结安顺本地政策、金融保险等资源，探讨与金融、保险机构合作，提供惠民保险等服务，不断完善务工人员的基础医疗保障，社会保险缴纳，家中老人慰问关怀，帮助协调子女就学等功能，真正实现让务工人员没有后顾之忧“安心干”。
下一步，镇宁自治县将进一步依托劳务驿站摸清脱贫人口和防止返贫监测对象外出务工意愿，借力“安心干”平台推动越秀和镇宁信息共享、培训协同、高效对接，为我县农村劳动力提供范围更广、精准高效的身边服务、培训服务和云端服务，继续培育具有鲜明镇宁特色、过硬技能特征和良好市场口碑的劳务品牌，带动就业创业，提高就业质量，促进农村劳动力增收，助力乡村振兴，助推镇宁经济发展。(郑轩)
