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近日，日照市修订出台《日照乡村之星选拔管理办法》(以下简称《办法》)。《办法》指出，“日照乡村之星”每年选拔一次，支持期限4年，在支持期限内每人每月享受1000元政府津贴，引导提升农村实用人才队伍素质。
近年来，日照市财政局多渠道筹集资金，支持深化“引、留、培”人才政策，为锻造高素质的乡村振兴生力军提供强有力的资金保障。孕育本土人才，激活“存量”人才潜能。筹集资金近500万元支持选拔乡村之星，已选拔六届120人，有效壮大了农村实用人才队伍。同时，为培养农业农村现代化亟需的高素质农民，今年筹集培训及优秀乡镇技术人员奖励资金677万元，开展培训660人次，提升了乡镇农业技术推广能力。
培育领头人才，发挥“领头雁”示范作用。为全面推进乡村振兴选好班子、配强队伍，今年筹集资金1120万元，支持从市直机关、企事业单位选派112名优秀人才充实到村“两委”班子。落实农业新型经营主体培育资金281万元，着力培养新型农业经营主体带头人、青年农场主、农业经理人等，今年新培育市级以上家庭农场示范场35家、市级以上农民合作社示范社33家。
搭建引才平台，增强乡村振兴人才集聚引力。以项目建设为抓手，不断优化人才发展环境，以产业引人、环境留人。目前，日照市已形成国家农业产业强镇、国家优势特色产业集群、乡村振兴齐鲁样板省级示范区等多个项目园区，吸引了丰沃集团、绿丰农业、富园茶场、凯阳农业等现代农业龙头企业落户，形成种植、科研、三产融合等一体发展的良好格局，为乡村人才振兴搭建了优质平台。(刘雪)
