江西日报全媒体记者 李芳
编者按
当前正值高校毕业生求职关键期。即日起，江西日报推出“扎实做好高校毕业生就业创业工作”栏目，聚焦我省各地各有关部门各高校支持高校毕业生就业创业的帮扶政策、服务举措，为高校毕业生高质量就业创业营造良好氛围。
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高校毕业生是宝贵的人才资源，其就业事关民生福祉和国家未来。我省2023届高校毕业生人数预计为45.7万人，毕业生总量增长为历年之最。面对新的就业情况，省教育厅会同有关部门抢抓求职关键期，全力促进高校毕业生就业。
全力以赴拓展就业岗位
6月4日，江西省2023届高校毕业生高职专场招聘会在九江职业技术学院举行。331家企业组团参会，带来了9000余个工作岗位，吸引了4000余名毕业生现场求职。促就业、稳就业，拓宽就业渠道和增加岗位供给是前提。省教育厅用好校园招聘主渠道，积极促进供需双方精准对接，联合省工信厅、工商联开展2023届全省高校毕业生就业促进周活动，联合省人社厅举办赣西、赣东北、九江等分片区大型线下招聘会等，想方设法创造条件主动邀请用人单位进校招聘。
“5月下旬，我们学校组织人员随省教育厅工作人员一同前往江苏等地访企拓岗，走访了10余家企业，达成了长期的校企合作意向，签订了实习实践协议。”东华理工大学就业指导科科长曹薇说。采取“走出去”和“请进来”相结合的方式，省教育厅组织省内11所高校分组赴江苏、上海等地开展访企拓岗活动，推动各高校持续拓展有效岗位供给。截至目前，各高校累计举办校园招聘会1.39万场次，提供岗位数103.7万个，走访企业1.3万家，拓展就业、实习岗位21.6万个。
做好重点群体就业帮扶
“非常感谢学校帮助孩子找到理想的工作，这下我放心了。”5月22日，江西环境工程职业学院脱贫家庭毕业生张梅英的父亲，对前来家访的就业导师由衷地说。在张梅英求职过程中，学校就业导师根据她的性格特点及家庭经济情况，在撰写简历、投递简历、现场面试等环节全程指导，帮助她提升就业竞争力。4月，张梅英顺利签约赣州一家本地公司。
针对困难毕业生，省教育厅指导各高校精准掌握每一名困难毕业生的就业动态，摸清底数，建立台账，推动高校按照“一人一档”“一生一策”对尚未就业的困难毕业生逐个帮扶。为了提升困难毕业生的就业竞争力，省教育厅还组织实施2023年中央专项彩票公益金“宏志助航”计划，分批次对各高校选送的3600名困难毕业生进行集中培训，并推动江西师范大学、江西财经大学、华东交通大学、江西理工大学4个全国就业培训基地举办专场招聘会9场，提供岗位7.96万个。
加大专业优化调整力度
“全省平均毕业去向落实率连续两年低于60%的专业原则上不予申报”“对毕业去向落实率低于50%的专业点，给予黄牌提示，相应扣减高校招生计划；对连续两年毕业去向落实率低于50%的专业点，给予红牌警示，责令其停止招生”……省教育厅印发《普通高等学校本科专业结构优化调整指导办法》，引导高校重点布局社会需求强、就业前景广、人才缺口大的学科专业，及时淘汰或更新升级不适应社会需要的学科专业。
高等教育要培养走向社会的可用之才，并实现毕业生的就业创业，为社会作出应有的贡献。省教育厅按照13个学科门类对毕业生就业情况进行整体分析，对各学科专业近3年毕业生就业情况进行归类分析，持续开展专业结构优化调整行动。建立招生计划与就业去向落实率联动机制，深入推进专业设置调整优化改革。同时，省教育厅还建立完善就业育人体系，引导鼓励高校毕业生到基层就业。在南昌大学等22所高校建设就业工作体系创新试验区，推动各高校构建一体化就业育人体系。
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