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近年来，安庆高新区紧扣“建设队伍、服务大局”职能定位，坚持抓基础建设、抓规范提标、抓转变作风、抓能效提升，四轮驱动推进机关党建与业务工作深度融合，以高质量机关党建助推园区经济社会高质量发展。
坚持抓基础建设，压实机关党建工作责任。着力理顺机关党组织构架，选配政治素养高、业务能力强的骨干党员进入党支部班子，奋力打造学习型和服务型党组织，强化基层党组织的政治功能和服务功能，将党建与招商引资、企业服务、招才引智、安全环保、基层治理等工作同步推进、紧密结合，着力形成了协调有力、上下联动的领导体系和工作格局，一级抓一级、层层抓落实，不断增强经济社会发展的内生动力。督导机关各党支部书记履行党组织书记抓党建工作第一责任人职责，年初制定年度重点任务清单，明确要求和完成时限，对各党组织“三会一课”制度、民主评议党员、“主题党日”活动、“书记领办事项”实施等事项定期进行督查，夯实基层党建工作基础。
突出抓规范提标，推动机关党建高质高效。以党组织标准化建设为出发点，以星级党支部创评为落脚点，聚焦规范标准，制定系列指导文件及手册。对基层党组织标准化规范化的具体指标、运行流程、评定考核、制度规范等进行梳理分解，制定区级实操指导文件，明确8个方面要求和具体内容。
坚持抓作风转变，实现党建业务双促双提。以“建设模范机关”为抓手，坚持严在日常、抓在经常，持之以恒正风肃纪，着力打造作风过硬的模范机关。从严抓好机关党组织书记抓基层党建述职评议考核，每年初定期开展机关党组织书记述职，督导机关党组织书记突出讲履行第一责任人职责和工作亮点，深入查摆抓党建工作存在的问题和不足，避免泛泛而谈、只讲成绩不讲问题。
坚持抓能效提升，推进党建引领深度融合。聚焦引领高效能治理、服务高品质生活，以抓联动强合力为着力点，充分发挥各机关党组织和党员的“红色引擎”作用。常态化开展“金牌店小二”和流动红旗评选活动，表彰先进典型、激励担当作为，引导全体干部职工奋发有为、创优争先。整合园区服务职能，组织党建指导员队伍、帮办代办员队伍、人才队伍等党员志愿服务队伍，从党建、行政审批、营商环境等方面服务企业。（袁园）
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