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为推动新时代老干部工作高质量发展，建华区委组织部、离退休干部党工委从政治引领、能力提升、服务保障三个方面强化老干部工作队伍建设，营造务实、高效、团结、和谐的良好氛围，纵深推进老干部工作提质增效。
强化政治引领，锻造政治素质高的老干部工作队伍
充分发挥领学促学的带动作用，开展“赞身边人 讲身边事——你是榜样”活动，形成崇尚先进、见贤思齐的浓厚学习氛围；开展“一刻钟早学”+“五分钟早操”活动，大家轮流领学、探讨研究、分享心得，在交流学习中碰撞出精神火花。
强化能力提升，锻造工作能力强的老干部工作队伍
区离退休干部党工委、老干部服务中心组织全体工作人员学习全市组织部长会议暨老干部工作会议精神，对《2023年全市老干部工作要点》进行梳理分析，召开工作推进会，逐条研究，对标对表找准工作的切入点，打造特色亮点，为全年各项工作落实落细筑牢理论根基，巩固夯实业务基础，持续提升服务能力。规范宣传报送方式，制定并下发《建华区信息报送制度》，充分发挥“网信建华”“建华组工力量”“齐市建华区老干部服务中心”等微信公众平台影响力，聚焦中心，助推发展，宣传推广全区老干部工作先进经验做法。按照“干部能力提升计划”的要求，区离退休干部党工委将持续组织开展内容丰富、思想深刻的建华区老干部工作业务培训系列讲座，加强老干部工作者的业务能力和综合素质，推进老干部思想政治常态化、制度化，促进老干部队伍旗帜鲜明讲政治、思想常新葆本色。
强化服务保障，锻造作风过硬的老干部工作队伍
带着深厚的感情、强烈的责任感、扎实的工作作风，用心用情精准服务老干部。强化自身建设，做好老干部的保障员、联络员和引导员。积极落实“五必访、三必问”制度，建立完善离退休干部服务数据化平台，运用“党建+互联网+服务”模式，对两千余名老干部实行数字化服务，并实行“一人一册”。继续在全体老干部工作人员中开展“七个一”活动，在组织上关怀、思想上关注、生活上关心，精神上重视老同志，真正成为老干部的知心人、贴心人、暖心人，提升老干部的获得感和幸福感。(孙佳双)
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