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近日，佳能中山、珠海工厂结业一事引发广泛关注，其推出的赔偿方案堪称良心典范。法定N+1赔偿只是基本操作，对于工龄满10年的员工，补偿系数提升至1.2倍；工龄达20年及以上的，更是上浮到1.3倍。部分老员工甚至能拿到百万级别的补偿，延续了此前“珠海模板”的优厚传统。
在经营困难选择关厂时，佳能没有对相伴多年的员工“卸磨杀驴”，而是用实实在在的金钱表达尊重，赢得了员工们的衷心感谢。员工们排队致谢，感谢的并非被辞退这一结果，而是企业超越法律要求给予的尊重与情义。佳能在关厂之际，以如此体面的方式告别，尽显大厂风范，堪称企业担当的教科书。这一“佳能式告别”，也为其他企业树立了榜样，值得点赞与学习。
