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公司上市是指将公司的股份在证券交易所公开发行，让公众可以购买公司的股票。而员工配股是指公司为了激励员工，将公司股票以优惠价格或者特定条件分配给员工。
在员工配股中，员工通常需要支付一定的费用来购买公司股票。这个费用通常是根据市场价格的一定比例来确定的，通常会比市场价格低一些，以鼓励员工购买。这样可以让员工以较低的价格购买公司股票，一方面增加员工的收入，另一方面也提高员工对公司的归属感和激励力度。
员工配股的费用通常是由员工自己承担的，这样可以确保员工真正参与到公司的发展中来，并且能够更好地分享公司的成长和收益。当员工购买公司股票时，需要支付一定的费用，这个费用可以是现金，也可以是通过工资、奖金等形式抵扣。具体的支付方式和费用比例会根据公司的政策和员工的级别而有所不同。
需要注意的是，员工配股是一种选择性的权益，员工可以选择是否购买公司股票，也可以选择购买的数量。购买公司股票是一种投资行为，存在一定的风险，员工需要根据自己的经济状况和风险承受能力来做出决策。
总之，公司上市员工配股是一种激励措施，员工需要支付一定的费用来购买公司股票。这样可以让员工以较低的价格购买公司股票，提高员工对公司的归属感和激励力度，同时也是一种投资行为，需要员工根据自身情况做出明智的决策。
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