【资料图】
5月5日，湖北省襄阳市襄城区新引进的37名专项紧缺急需人才正式到用人单位报到。这批新引进硕士研究生学历人才按照公益一类事业单位八级管理岗位同类人员核定工资福利待遇。
新引进人才中，包括东南大学、四川大学、武汉大学、华中科技大学等在内的985和211院校硕士毕业15人，帝国理工大学、南安普敦大学、昆士兰大学等在内的世界综合排名前500海外知名高校硕士毕业5人。其中，4人在SCI、CSCD等核心期刊上发表过论文；2人获过国家发明专利。
按照《襄城区深化推进“卧龙人才”项目加快构建人才聚集高地的实施意见》，为破解事业单位“引才难”问题，保障各类紧缺人才引进需求，襄城区首次建立了“人才编制周转池”。同时，强化紧缺专业人才补贴力度，引进对象试用期满考核合格后，博士研究生每人发放18万元生活补贴，硕士研究生每人发放7.2万元生活补贴。为落实人才安居保障工作，对符合条件的人才可申领购房首付款补贴券，按照补贴面值对人才购买商品房首付款(或全款)进行补贴。其中，具有博士研究生学历学位(或正高级专业技术职称)的高层次人才发放12万元购房首付款补贴券(税前)，具有研究生学历学位的高层次人才发放8万元购房首付款补贴券(税前)。
近年来，襄城区重点围绕生物医药、现代化工、装备制造、文化旅游、农产品深加工、现代服务六大特色产业链，引进科技前沿、企业刚需、基层紧缺、发展掣肘等方面的高层次、战略型人才；深化校地、校企合作，用好企校联合创新中心、重点实验室、院士专家工作站等各类人才创新实践载体，引进管理、研发和技能等领域较高层次紧缺人才，使各类人才在项目合作、创新载体建设上实现量质提升，助力重点产业企业借智发展。同时，努力实现区域科技创新由外在“输血”到自我“造血”的加速转变，培养出更多本地产业科创、领军人才，为建设中部地区最美城区，争当襄阳都市圈高质量发展排头兵提供强大的人才和智力支撑。(陈霜 王玉玺 向晨琛)
关键词：
