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为深入开展纪检监察干部教育整顿工作，国网荆州供电公司准确把握目标任务，加强谋划，突出“三紧盯三强化”，推动教育整顿工作走深走实。
紧盯氛围营造，强化警示教育。对标学习教育环节要求，制定月周分时段“清单式”学习计划，通过集中探讨、主题交流等形式来检验学习成效，组织撰写学习心得，抓好思想政治教育课堂；深入开展“三见”(见行动、见声音、见故事)活动，扩大教育整顿工作影响面；组织学习公司时代楷模、道德模范等先进事迹2次，学习典型案例5起，集中观看警示教育宣传片32次，引导纪检干部增强纪法意识；严明纪律，要求对教育整顿期间处理处分人员进行大范围的点名道姓通报批评，加强震慑，达到“处分一人，警示一片”的效果。
紧盯责任落实，强化“一把手”履责。在“‘一把手’廉政知识题库”中扩充加入纪检干部教育整顿学习内容，已开展“一把手廉年问”廉政知识答题321人次10期；积极施行“考核约谈+提任约谈+述职约谈”常态化、“问题约谈+作风约谈”动态化、“苗头约谈+倾向约谈”重点化“三化”廉政约谈，公司纪委书记开展问题约谈2人次；启动“一把手”廉摘录，遴选各级“一把手”关于教育整顿学习体悟及优秀工作经验，力争形成“廉画廉句”“廉顿悟”“廉调研”“廉对话”等摘要话报，促进“第一责任人”天天记廉、时时思廉、常常践廉，充分发挥以上率下势能，撬动从严治党上下齐心、同向发力的工作局面。
紧盯问题整治，强化防患未然。立足党风廉政问题整改的及时性和防控的有效性，发放“纪委督办单”3份，建立“销号报告单”问题整改全流程管控机制，对短期能整改问题列径举措限时即改，暂无法彻底整改问题长期在库常态关注，将整改手段一竿子插到底；全方位梳理廉洁风险，聚焦重点领域和关键环节全面排查分析，加强制度层面和管理措施方法的优化提升，通过疏堵结合，针对性地修订完善制度工作2处，确保制度体系更加规范、健全。(宁夏)
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