8月17日,中国企业合规用工及数字化管理分享会暨云生集团LAOFA.COM劳法发布会在西安人才综合服务港成功举办。
本次活动由西安高新区人力资源行业协会指导,云生集团主办,西安人力资源服务行业协会、金财数字、西北政法大学企业合规研究院、康达(西安)律师事务所、西安高新区检验检测协会支持。
西安人力资源服务行业协会会长郭小军出席活动并致辞,祝愿活动取得圆满成功。郭小军表示,陕西省首届人力资源服务创新创业大赛中,云生集团“劳法”云平台获得一等奖,充分展现了西安人力资源服务技术智能化发展的新动态新趋势。企业管理和用工合规数智化平台不仅仅是技术工具,更是企业管理思想的创新,是推动企业转型升级、实现高质量发展的重要手段。它不仅能够提高企业的决策效率和执行力,更能助力企业提升在全球产业链中的地位,实现可持续发展,它的推广和应用需要全行业共同的努力。
此次分享会主题为“数字合规,智赋千企”,邀请到人力资源领域、财税领域和法律界专家学者,共话合规是企业行稳致远、健康发展的基石,数字化转型是新时代企业管理的大势所趋,为大家解析企业如何在控制人力成本的同时提高企业管理效率,以满足新时代企业人力资源管理需求。
活动现场首先举行了简单而隆重的LAOFA.COM劳法项目启动仪式,西安人力资源服务行业协会会长郭小军,西安高新区人力资源行业协会秘书长杨灵,北京市康达(西安)律师事务所党总支书记、主任王小军,西北政法大学刑事法学院院长冯卫国与云生集团创始人、CEO李贤威,云生集团劳法首席咨询官、陕西公司总经理龚霞一同上台点亮启动柱,云生集团LAOFA.COM劳法正式发布。
启动仪式后,龚霞以主题分享的形式向来宾们全面介绍了LAOFA.COM劳法。龚霞表示,LAOFA.COM劳法是一站式HR劳动关系合规运营AI创新平台,产品上主要包括劳法数据库、智能工具包和劳法研究院。劳法数据库提供国内外海量劳动用工法律、法规、政策在线查询、专业解读,智能工具包则提供人力合规必备工具、数智人力管理工具以及AI智能服务工具,劳法研究院由人力资源管理专家、人力资源法律专家以及律师组成,可为企业提供线上+线下的专业服务。
值得一提的是,由云生集团自主研发的劳法机器人“小法”,通过AI技术的运用可为企业提供智能服务,如在检索服务上,企业输入想查询的关键词,劳法机器人可自动识别并快速、精准地展示搜索结果。
紧接着,李贤威分享了《企业数字人力趋势与实践》主题演讲。李贤威从人力资源服务行业到软件、数字化行业的数据分析开始,剖析了数字经济浪潮下人力资源行业的发展趋势,总结了数字人力的六大特征,并解读了人工智能对人力资源行业带来的影响。他表示,AIGC将给产业升级带来更大的空间,推动形成新的产品服务、新的生产体系和新的商业模式。数字人力让人与组织的关系发生变化,人效是核心,人才与人力是根本,人事是底座,数字化正在迭代一切。
随后,北京市康达 (西安) 律师事务所合伙人、陕西省劳动争议委员会兼职仲裁员程明,税务信息化上市公司高级顾问、高级会计师、资深财税讲师邵关关,西北政法大学刑事法学院讲师、法学博士、企业合规研究院研究员张一分别就《企业人力资源与劳动关系合规运营的法律风险与应对》、《金税四期下的企业经营合规及税务风险应对》、《企业合规民行刑法律风险控制》三个主题带来他们精彩的分享。
新时代企业人力资源管理需要数字化、合规化、高效化和便捷化。面向企业的合规需求,云生集团此次推出LAOFA.COM劳法,顺应了数字化时代的发展。一直以来,云生集团都将大数据、云计算、人工智能等技术贯穿于业务场景和服务中,不断升级自身数字化服务水平,以科技的手段去解决传统的人力资源服务业面对的问题,从而提升行业的整体效率。
云生集团希望通过AI+互联网平台,以劳法这样的一站式数字化用工合规平台,赋能大合规时代下企业的人力资源管理需求,为企业创造价值,助力企业人力合规。
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