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今年以来，四川中烟工业有限责任公司绵阳卷烟厂积极践行“四联四带”党建带工建模式，全面推进“创新引领工匠”培养工程，从培养体系、激励机制、氛围营造等方面入手，加强人才队伍建设，助推企业高质量发展。
系统推进，构建培养体系。构建“工匠摇篮”育人机制，制定推进步骤和主要举措，建立督导和激励机制，定期检查评估，形成“党委统一领导、党政齐抓共管、工会助力推进、部门协同配合”的工作模式，确保“创新引领工匠”选树工作顺利推进。
聚焦重点，提升专业技能。聚焦电气、机械、数据创新等方向，重点培养专业领域青年创新工匠，全力推动“管理+数字”双融合。
创新载体，营造良好氛围。以项目制、课题制形式开展各类创新活动，鼓励创新工匠“揭榜挂帅”，吸引青年员工和优秀人才加入创新工作室，创造引才、留才、用才的良好环境；组织开展技术创新、校企合作，推动创新成果落地转化。
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