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为全面贯彻落实陕西交控集团公司和运营管理公司2023年工作会议精神,激励广大员工奋勇争先建功立业,切实发挥模范带头作用。陕西交控西渭分公司渭南管理所积极部署,坚持以提升促管理、以考核促成效,扎实开展“强技能建新功、推进高质量发展”主题劳动竞赛活动。
精心组织,务实推进。召开专题部署会议,向所辖各收费站传达运营分公司主题劳动和技能竞赛活动目的、内容及工作要求,并逐项对照堵漏增收、引流增收、争创五型班组评分表进行学习,明确具体目标、阶段任务和工作举措,同时督促各收费站积极参与,细化工作内容,开展多举措、多形式的主题劳动竞赛活动,确保各项目标任务落到实处、取得成效。
加强考核,激发动力。围绕年度收费工作重点,制定堵漏增收、引流增收任务分解表及五型班组创建计划,将任务分解细化至周、月,并用钉钉动态公示排名情况,纳入收费站季度考核,日常考核与目标落实同步推进;同时以业务晾晒、例会通报、反馈整改等方式,总结活动成效、任务完成进度及亮点措施,并对未完成工作及时进行调整安排,有序推进活动高质量开展。
压实责任,抓细工作。建立活动跟进督导机制,及时动态掌握各收费站活动开展情况,实时跟踪推进,对考核落后的站点,采取约谈形式,查找工作薄弱环节,及时破解疏通难点,促进各项工作按计划推进;同时开展活动“回头望”,要求各收费站每月初对活动情况及下一步工作计划进行总结上报,梳理存在问题,强化重点攻坚,堵塞管理漏洞,形成活动常态化长效机制。
及时总结,巩固提升。定期逐站进班组了解工作动态及现状,重点从堵漏增收、引流增收存在问题入手,集思广益,征集采纳员工合理化建议,创新方法,完善措施,着力提升竞赛质效,巩固工作成果;同时发挥辐射带动作用,利用所、站电子屏循环展播活动成效及亮点工作,持续掀起比赛氛围,全面提升收费管理工作整体水平和能力。
下一步,陕西交控西渭分公司渭南管理所将持续深化开展主题劳动竞赛活动,聚焦堵漏增收、引流增收、争创五型班组等重点工作,切实推动运营管理工作提质增效高质量发展。
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