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深圳新闻网2023年8月16日讯（记者 谢燕丽 通讯员 张果 杨焙佳）近日，玉塘街道组织纪工委、党建办公室、网格事务部等工作人员组成考评小组，对47名红色小分格指导员的思想作风、工作落实情况等开展考核评分。
期间，考评组对各指导员是否了解红色小分格组织架构和运作流程情况，熟悉红色小分格制度；督导工作落实情况，包括是否配合红色小分格格长做好格内日常管理工作，助力推进基层治理，是否每周至少半天下沉红色小分格开展督导工作并力所能及协调解决群众反映强烈的痛点、难点问题；日常与小分格格长（支部书记）等保持紧密沟通联系程度，并组织开展“三会”研究解决格内难题落实情况；“做48小时网格员”活动落实情况，以及积极创新工作方法，按时完成街道安排的各项工作任务等各方面工作情况进行综合考评。
据悉，玉塘街道在红色小分格建立之初制定指导员机制，由街道选派在编干部、社区选派两委委员到红色小分格担任政治指导员，每周至少半天到小分格内开展督导工作，通过支委会、理事会和协调会等“三会”形式，研究解决小分格工作中遇到的痛点、难点问题。每季度至少开展一次“做48小时网格员”活动，指导员以网格员的身份亲自走、亲自谈、亲自做，熟悉街道社区情况、了解网格工作内容。
玉塘街道红色小分格负责人表示，红色小分格指导员机制有助于打破信息壁垒，提升红色小分格治理水平，今后会坚持、完善指导员考评机制，持续推动党群、法律、健康、公益等更多优质资源延伸到小分格，统筹强化综合保障，开创基层治理新局面。
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